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*Diversität ist Teil unseres Selbstverständnisses. Neue Kollegen suchen wir schon immer unabhängig von Geschlecht und anderen persönlichen Merkmalen, die im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) genannt werden. Wir empfinden es daher gekünstelt und unnötig, hinter jedem Stellentitel nochmal anzugeben, dass sich Bewerber jeden Geschlechts bewerben dürfen (männlich, weiblich, divers). Vielmehr ist es sogar falsch, denn dann müssten wir konsequenter Weise eigentlich auch etliche andere Eigenschaften, wie beispielsweise Alter, Hautfarbe oder Religion, immer mit angeben.